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建设以教职工为中心的教工之家 打造最爱教职工的工会组织——前进中的北京建筑大学工会

党的二十大报告提出深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。高校教职工是学校的主人,教工之家是教职工的心灵家园,工会作为教职工的娘家人,要通过建设以教职工为中心的教工之家,充分发挥桥梁纽带作用,凝聚干事创业强大合力。近年来,北京建筑大学工会以学校发展目标为导向,以教职工需求为出发点,全心全意为教职工服务,坚持党政工共建一个家,形成了“党委统一领导、行政大力支持、工会具体实施、教工积极参与”的建家工作格局。

一、强化政治引领,建设学习之家

工会是党领导下的群众组织,必须突出政治性,加强对教职工的政治引领,团结凝聚教职工跟党走。校院两级工会以教工之家为依托,深入学习宣传贯彻党的二十大精神、积极培育和践行社会主义核心价值观、不断巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,教工之家成为教职工的学习讲堂;举办工会干部、教代会代表和教职工专题培训班及主题沙龙活动,教工之家成为教职工思想交流的园地;学校教工之家的“明湖书苑”藏书近千册,各教工小家设有阅读书架及宣传栏,成为教工之家的一大亮点,为教职工阅读学习创造了良好条件,教工之家成为教职工的学习之家。

二、实施两大工程,建设温暖之家

工会牢固树立以教职工为中心、全心全意服务教职工的建家理念,把为教职工办实事、送温暖作为重要职责。一是与党政办配合每年“办实事工程”,协调各方,努力把实事办好,把好事办实,让教职工有更多获得感;二是实施“送温暖工程”,开展面向各类教职工群体的慰问活动,让工会的关怀惠及全体教职工。2023年,120余位教职工期子女直入北建大附小,笑容绽放在每一位家长脸上,解除了长期困扰教职工的后顾之忧。“两大工程”体现工会的服务无微不至,让教职工感受到了家的温暖。

三、搭建三大平台,建设发展之家

工会注重把教工之家建在教职工发展需求中,通过搭建三大平台,促进教职工全面发展。一是搭建“职业能力提升平台”,组织青教赛观摩、师德论坛、职业能力提升专项培训、教师发展沙龙、文化沙龙等,同时扩大平台覆盖面,全面提升教职工的职业素质;二是搭建“运动健康平台”,以“健康运动年”为载体,校、院、小组三级联动,开展形式多样的体育锻炼及健康咨询活动,全面提高教职工的身心健康水平;三是搭建“文化活动平台”,以“社团文化年”为载体,开展合唱、舞蹈、摄影、书画、棋牌等丰富多彩的文化活动,提高教职工的文化素养。“三大平台”服务教职工建功立业,开辟了教职工发展之路,学院及学校各项事业取得骄人业绩。

四、落实四项制度,建设民主之家

工会注重把教工之家建在教职工心上,一切为了教职工,一切依靠教职工,通过落实四项制度,推进民主建设,维护教职工的合法权益。一是落实教代会制度,学校和学院的重大事项,均上教代会年会和二级教职工大会(教代会)审议;二是重大事项公示制度,学校改革发展的重大决策和涉及教职工切身利益的重大问题,如专业技术职务评聘、人员调入、先进评选、困难教职工补助等,均通过校园网、公示栏等向全校公开,多渠道听取意见和建议,维护了师生员工的知情权、参与权和监督权;三是落实教代会代表列席校长办公会制度,每次校长办公会都安排教代表参加,确保代表源头参与;四是落实代表提案沟通反馈制度,每年组织提案代表与承办部门负责人沟通见面,确保提案高质量办结,提案代表对承办部门的满意率为100%。“四项制度”的落实使教工之家真正成为民主之家、教工信赖与依靠之家。

五、优化软硬环境,建设美丽之家

工会注重教工之家规范化、实体化建设。校院两级工会制定教工之家管理制度,按照教职工工作特点和需求管理教工之家,做到责任明确、账目清晰、使用规范、方便教工。为打造环境一流的教工之家,学校每年投入建家经费10余万元,支持校院两级教工之家硬件设施建设,为教职工创造舒适美丽的活动场所。校工会根据广大教职工需求,完善教工之家功能布局,设置了教工培训室、社团活动室、健康活动室、求是厅、明湖书苑、心语室、女工活动室和母婴关爱室,对室内设施进行了更新改造,教工之家环境焕然一新。各分工会将教工之家建设与学院楼宇文化建设相结合,精心设计、精心布局,发动教职工参与建设,使教工小家成为学院最美丽、最舒心、最具吸引力的地方。

以教职工为中心的教工之家建设,激发了广大教职工的积极性和创造性,近年来,北京建筑大学实现了大发展,多项工作取得重大突破,学校办学实力、核心竞争力和社会影响力显著提升。新时代、新起点、新作为,北京建筑大学工会将发扬全国模范职工之家的光荣传统,坚持以党的二十大精神为指导,突出政治性、先进性和群众性,把握新时代党对高校工会工作的新要求和广大教职工的新期待,积极推进工会改革,以教工之家建设为载体,打造最爱教职工的工会组织,不断提升工会工作对学校发展的贡献力,努力开创新时代学校工会工作新局面。